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江西省金锂科技股份有限公司2017校园招聘简章

发布日期:2016-11-02

 

把握现在机遇,双赢美好未来

一、 公司简介

江西省金锂科技股份有限公司(KTC)是一家自主创新,专业从事新型储能材料研发与生产的高新技术企业。公司生产的锂离子电池正极材料――磷酸亚铁锂能够极大地提高包括电动汽车和储能电站在内的能源使用效率从而大幅度地降低对石油的依赖和减少环境污染。产品有着巨大的市场需求,公司发展前景广阔!

公司于2009年12月在江西省新余市注册成立,注册资本3000万元人民币,坐落于新余市高新技术开发区。公司生产的磷酸亚铁锂产品具有低成本,高能量密度,长使用寿命,高安全性和无环境污染等特性。产品广泛应用于电动汽车、轻型电动车、启动电源、储能电源、备用电源、电动工具、医疗器械以及军工等领域。

2015年9月公司正式挂牌新三板,是国内磷酸亚铁锂正极材料行业第一家!公司从2012年开始,每年销售量于近3倍的速度扩大,公司二期厂房于今年7月投入生产,目前正在筹建3、4期和河南许昌子公司项目。

我们正致力成为全球领先的绿色、高安全、高能锂电池系统解决方案的提供者; “点石成金,锂所当然”,金锂科技期盼携手各界企业人士为电动车和储能等绿色循环经济新能源事业做出最大努力,“同铸金锂,共享成长”!

一、   招聘流程

校园宣讲→现场投递简历→简历筛选→面试→签订协议→入职体检→报到

二、 招聘计划

1、 招聘对象:2017年全日制大专、本科、硕士应届毕业生

2、 招聘岗位信息

岗位类别

招聘人数

所需专业

学历要求

综合管理类

5

管理类、财务类、法律、理化工类等相关专业

本、专

工艺研发类

15

材料类、化工、应用化学类相关专业

硕、本、专

生产制造类

15

理工科、化工,机电等相关专业

本、专

品质管理类

10

材料、化工等相关专业

本、专

工程技术类

5

钳电、机电一体化等

本、专

合计

50



三、 薪资福利

1、试用期:1-3个月,行政班每周67小时制;

2、为了满足企业发展对于大学生不断扩大的需求,稳定大学生队伍,激励更多优秀的大学生长期服务于企业,故制定了区别于其它岗位的大学薪资通道。

薪资标准:本科生:实习期3000-4200/月  转正3500-4500/

          大专生:实习期2800-3500/月  转正3300-4000/

标准差异是因实习期的专业能力及工作地点产生

加入我们,您将享有

序号

福利类型

具体内容

标准说明

1

健康人生

购买三险一金、发放工作服、劳保用品、日用品(如毛巾、洗发水、纸巾等)

按国家相关规定缴纳

2

亲情无限

节日福利、年终奖金


3

幸福生活

免费提供用餐、住宿(提供空调、热水器)、独立洗手间


4

假期

国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假(5-15天)等

按国家相关规定发放假期福利

5

补贴

高温补贴、工龄补贴、油费补贴


四、 成长与发展

1、完善的培养机制

毕业生入职后首先进行培训,培训分入职培训和业务培训两部分。

公司有年度培训计划和完善的培训体系,内部专题培训、自我开发学习、素质拓展训练等保证每位员获得充足的学习与成长机会。

2、宽阔的发展空间

为员工提供 “技术+管理”双通道的职业发展路径、一直秉承“能者上、庸者下”的用下机制,为各领域的有志青年提供了无可比拟的职业发展平台。

地址:江西省新余市高新开发区赛维大道6号(中西安防对面)

电话:0790-6338099    传真:0790-6338066   张女士