​一、学校概况

新余学院坐落于明代科技巨著《天工开物》诞生地、国家新能源科技示范城——江西省新余市。新余环境优美，交通便利，是仙女下凡的传说地，是国家新能源科技示范城，荣获“中国十大最具安全感城市”、“全国最佳宜居城市”、“国家节能示范城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“国家森林城市”等称号，同时也是国家知识产权试点和全国创业培训示范点城市。

新余学院是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园环境优美，办学条件优越。校园占地面积2000余亩，建筑面积40万平方米。现有162个校内实验(实训)室，163个稳定的校外实习实训基地，教学科研仪器设备总值近1.3亿元，图书馆藏书160余万册，数据库27个。学校现设有13个二级学院，34个本科专业涵盖工学、文学、理学、医学、教育学、管理学、艺术学七大学科门类。建有国家级教学改革试点专业1个、省卓越工程师培养计划试点专业2个、省特色专业（示范专业）12个，省专业综合改革试点项目3个，省高校人才培养模式创新实验区4个。拥有江西省材料物理与化学重点建设学科，建有江西省太阳电池新材料与应用重点实验室等3个省级科研平台。近年来，承担国家、省、市级科研项目463项，其中国家级项目8项，省级项目287项。

学校现有教职工900余人，其中专任教师近600人，正副教授近200人,具有硕士以上学位550人。聘请了以业界专家为主的外聘教师155人。专家引领、骨干支撑、多元结构、持续优化的师资队伍正在形成。

学校大力弘扬社会主义核心价值观，以“天工文化”为引领，积极构建“诚信、包容、高尚、和谐”校园文化，打造“真人图书馆”、“沐浴经典”、“周末文化广场”和“一院一品”特色文化。校园文化建设成果显著，2017年被评为江西省高校首届十大文明校园。

在新的发展时期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，贯彻党的教育方针，遵循“求新、求实、求善”的校训，以推进产教融合、校企合作为主要路径，不断加强内涵建设，加快转型发展，努力把学校建设成特色鲜明的高水平应用型本科院校。

二、教学科研岗招聘计划：

条件：（1）政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

（2）学历学位条件：全日制硕士研究生，最后学历毕业院校境内高校须为211、985院校、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科；具有境外硕士学位的，就读高校须为2017年世界大学学术排名前500名并取得教育部学历认证中心认证证书的院校（上海软科提供数据），全日制博士研究生学校不限。

（3）年龄条件：硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生一般不超过40岁。

（4）身体条件：身心健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

三、柔性引进

1、人数不限，柔性引进各类优秀人士，尤其是传播学、艺术设计、环境艺术设计、电子商务、音乐学、建筑学等专业的教授、硕导及博导。

2、引进的高层次人才可不办理入编手续，采取智力引进、全职引进、兼职引进形式，采用长期在校、定期在校、不定期短期来校或通过协商确定的其他工作方式来校从事教学或科研工作，与学校签订工作项目、任务协议的聘用方式。 

四、待遇（税后/人民币）

（一）全日制博士研究生待遇

1、海外院校、国内985高校、“双一流”建设高校、“双一流”建设学科、中科院毕业的博士：

购房补贴：40万元；或者提供住房一套（毛坯房120㎡，在校连续工作满6年后产权归其本人所有）及20万元装修补贴；签订合同即发放50%，剩余按年度发放；

一次性安家费：15万；

过渡性住房补贴：3000元；

科研启动经费：文科类5万元、理（医）科类10万元、工科类15万元，签订合同即可凭科研有关的票据使用 25%，剩余按每年度15%凭票使用。

2、国内其他院校毕业的博士:

购房补贴：30万元；或者提供住房一套（毛坯房120㎡，在校连续工作满6年后产权归其本人所有）及10万元装修补贴，签订合同即发放50%，剩余按年度发放；

一次性安家费：12万元；

过渡性住房补贴：3000元；

科研启动经费：文科类3万元、理（医）科类5万元、工科类10万元，签订合同即可凭科研有关的票据使用 25%，剩余按每年度15%凭票使用。

3、博士学位津贴：服务期内1500元/月，服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴规定执行。

4、未取得副高职称的博士：自来校签订协议后，校内聘任为副高后，按副高职称享受校内基础性和奖励性绩效工资。

5、配备博士工作间及电脑一台，配偶可随调，在校内安排工作。

6、新余市引进博士待遇：博士在校工作满三年，市政府奖励安家补助10万元以及生活补贴800元/月（具体内容以市政府文件为准）；子女义务教育阶段，可择校。

（二）全日制硕士研究生待遇

1、实行人事代理，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等与学校其他人员同等对待，按国家规定享受五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）。未取得中级职称的硕士自来校之日起按中级职称享受校内津贴待遇。

2、新余市引进博士待遇：硕士在校工作满三年，市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元，发放二年，服务期满一年后兑现（具体内容以市政府文件为准）。

（三）柔性引进人才：根据《新余学院柔性引进高层次人才暂行办法》执行。

五、报名方式

1．报名时间：自公告之日起至岗位招满为止。

2．报名方式：凡有意应聘者，请将简历投递至各二级学院联系人邮箱（见招聘计划表）或者人事科邮箱xyxyrsk@163.com。

3．投送简历要求：①应聘者应将简历、学历学位证、在线学籍证明、身份证复印件及有关证明材料一道制成压缩文件包，以本人的姓名+应聘职位+常用手机号命名；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。

    4．学校人事科联系电话：0790-6666026